BIG FIVE FACTOR PERSONALITY DENGAN KEJADIAN BURNOUT PADA PERAWAT

Fenita Purnama Sari Indah, Holidah Holidah, Arik Iskandar, Satriani Satriani, Celinna Diasticha Prischanty

Abstract


                                                       ABSTRACT

Burnout is the condition of a person who feels tired due to the demands of work both physically and emotionally. The global prevalence of nurses experiencing burnout was found to be 43%. Prevalence in Indonesia is 27.7%. In Jakarta, 27.3% of nurses experienced burnout. The aim of this research is to determine the relationship between the Big Five Personality Factors and the incidence of burnout among nurses at RSU Kota South Tangerang. The research method is quantitative research with analytical methods and using a Cross Sectional approach. The population in this study were nurses at RSU South Tangerang City with an unknown number. Statistical tests use correlation tests. The results of this research obtained an average score for burnout, namely 0.283; minimum score; 54, maximum score; 66. On neuroticism average score; 0.272, minimum score; 17, maximum score; 31. On extraversion the average score; 0.237, minimum score; 12, maximum score; 22. On openness to experience average score; 0.499, minimum score; 18, maximum score; 40. On agreeableness average score; 0.237 minimum score; 12, maximum score; 22. On conscientiousness average score; 0.364, minimum score; 15, maximum score; 31. The conclusion from this research is that there is a negative relationship between neuroticism and burnout (p value 0.030), correlation -0.221, openness to experience with burnout (p value 0.001), correlation 0.322. However, there is no relationship between extraversion, agreeableness, conscientiousness with burnout (p value >0,05).

 

                                                   ABSTRAK

Burnout adalah keadaan seseorang yang merasakan kelelahan yang disebabkan dari tuntutan pekerjaan baik secara fisik maupun emosional. Prevalensi perawat yang mengalami burnout secara global diperoleh sebesar 43%. Prevalensi di Indonesia 27,7%. Di Jakarta perawat yang mengalami burnout sebesar 27,3%.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara Big five factor personality  dengan kejadian Burnout pada perawat di RSU Kota Tangerang Selatan. Metode Penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan metode analitik dan memakai pendekatan Cross Sectional. Hasil penelitian ini diperoleh skor rata-rata pada burnout yaitu 0,283; skor minimal; 54, skor maksimal; 66. Pada neuroticism skor rata-rata; 0,272, skor minimal; 17, skor maksimal; 31. Pada extraversion skor rata-rata; 0,237, skor minimal; 12, skor maksimal; 22. Pada openness to experience skor rata-rata; 0,499, skor minimal; 18, skor maksimal; 40. Pada agreeableness skor rata-rata; 0,237 skor minimal; 12, skor maksimal; 22. Pada conscientiousness skor rata-rata; 0,364, skor minimal; 15, skor maksimal; 31. Kesimpulan dari penelitian ini ada hubungan negatif neuroticism dengan burnout (p value 0,030), korelasi -0,221, openness to experience dengan burnout (p value 0, 001), korelasi 0,322. Namun tidak ada hubungan antara extraversion, agreeableness, conscientiousness dengan burnout (p value > 0,05. 


Full Text:

PDF

References


Aulia, N. P. 2022. Gambaran Kesehatan Mental Perawat Selama Masa Pandemi Covid-19 Di Rsud Sawerigading Kota Palopo Tahun 2021= An Overview Of The Mental Health Of Nurses During The Covid-19 Pandemic At The Sawerigading Hospital, Palopo City In 2021 (Doctoral Dissertation, Universitas Hasanuddin).

Azizah, N. (2022). Hubungan Penggunaan Alat Pelindung Diri (Apd) Dan Stres Kerja Dengan Kecelakaan Kerja Pada Tenaga Kesehatan Di Instalasi Bedah Sentral (Ibs) Rsup Dr. M. Djamil Padang Tahun 2022 (Doctoral dissertation, Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Alifah Padang).

Budiyanto, B., Rattu, A. J. M., & Umboh, J. M. L. 2019. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Bethesda Gmim Tomohon. Kesmas.

Hadinata, L. S. 2021. Hubungan Burnout Perawat Dengan Komunikasi Terapeutik Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Tangerang.

Indah, F. P. S., Azizah, S. N., Ilmi, A. F., Ismaya, N. A., & Mandira, T. M. (2022). THE RELATIONSHIP BETWEEN BIG FIVE FACTORS PERSONALITY AND BURNOUT INCIDENTS IN TEACHERS.

Istiqomah, A. 2020. Kecenderungan Burnout Ditinjau Dari Big Five Personality Pada Perawat RSUD Abdul Moeloek (Doctoral dissertation, UIN Raden Intan Lampung).

Magfiroh, P. A. 2019. Hubungan Antara Kepribadian Openness to experience Dengan Risk Taking Behavior Pada Wirausaha (Doctoral dissertation, University of Muhammadiyah Malang).

McCrae, R. R., & Costa, P. T. 2017. NEO-PI-3. NEO Personality Inventory. Manual Hogrefe Psykolgiforlaget AB.

Putra, A. C. M., & Muttaqin, D. 2020. Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Burnout Pada Perawat Di Rumah Sakit X. Psikostudia: Jurnal Psikologi.

Saptarani, Y. D., Saptaningsih, A. B., & Hutapea, R. F. 2022. Burnout Dan Produktivitas Kerja Tenaga Keperawatan Pada Masa Pandemi Covid-19 Di Rs Medika Bsd. Jurnal Health Sains.

Sari, N. M. M. I., Antari, G. A. A., & Sanjiwani, I. A. 2021. Hubungan tipe kepribadian dengan burnout pada mahasiswa tahun pertama pssikpn fk unud.

Wardhani, U. C., Muchtar, R. S. U., & Farhiyani, A. 2020. Hubungan Stres Kerja Dengan Kejenuhan (Burnout) Kerja Pada Perawat. Jurnal Amanah Kesehatan.




DOI: http://dx.doi.org/10.52031/map.v4i1.863

Refbacks

  • There are currently no refbacks.