HUBUNGAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT (SIMRS) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PELAYANAN RAWAT JALAN DI RS RUMAH SEHAT TERPADU DOMPET DHUAFA BOGOR TAHUN 2021

Abstract

Hospital Management Information System (SIMRS) is currently the main resource that has added value and has an important role for hospitals to be able to provide the best service. SIMRS can be seen from the performance of employees where the work of employees in quality and quantity can help the hospital in achieving its goals. The purpose of this study is to determine the relationship between the application of hospital management information systems to the performance of outpatient services at the Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa Hospital, Bogor. Quantitative research uses cross sectional research methods with the aim of knowing the relationship between independent variable and the dependent variable. The sampling technique used purposive sampling with certain inclusions and exclusions and the sample size was 84 people calculated by Isaac and Michael's formula. Based on research at the Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa Hospital, Bogor, the results showed that 37 respondents answered less in the implementation of SIMRS with 35 employees performing less, but the majority of SIMRS implementation was quite good with 47 respondents with good employee performance as many as 49 people. From the results of the study showed a significant relationship between Hospital Management Information System (SIMRS) on employee performance (p-value = 0.004). The results of this study are expected that the hospital can further improve the Hospital Management Information System on employee performance so that employees are expected to further improve the quality and quantity in order to assist the hospital in achieving the expected goals.

ABSTRAK

Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) saat ini merupakan sumber daya utama yang mempunyai nilai tambah dan memiliki peran penting bagi rumah sakit agar mampu memberikan pelayanan terbaiknya. SIMRS dapat dilihat dari kinerja karyawan dimana hasil pekerjaan dari karyawan secara kualitas dan kuantitas dapat membantu rumah sakit dalam mencapai tujuannya. Dimana tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara penerapan sistem informasi manajemen rumah sakit terhadap kinerja karyawan pelayanan rawat jalan Di RS Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa Bogor. Penelitian kuantitatif menggunakan metode penelitian cross sectional dengan tujuan untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan inklusi dan eksklusi tertentu dan besar sampel adalah 84 orang dihitung dengan rumus Isaac dan Michael. Berdasarkan penelitian di RS Rumah Sehat Terpadu Dompet Dhuafa Bogor mendapatkan hasil bahwa  pada penerapan SIMRS responden menjawab kurang berjumlah 37 dengan kinerja karyawan kurang sebanyak 35 responden namun mayoritas penerapan SIMRS cukup baik berjumlah 47 responden  dengan kinerja karyawan cukup baik sebanyak 49 orang. Dari hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan signifikan antara Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit (SIMRS) terhadap kinerja karyawan (p-value = 0,004). Hasil penelitian ini diharapkan rumah sakit lebih meningkatkan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit terhadap kinerja karyawan sehingga diharapkan karyawan akan lebih meningkatkan kualitas dan kuantitasnya agar dapat membantu rumah sakit dalam mencapai tujuan yang diharapkan.