HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI POLI RAWAT JALAN RUMAH SAKIT KRAKATAU MEDIKA KOTA CILEGON BANTEN

Veri Veri, Riris Andriati, Ida Listiana

Abstract


                                                           ABSTRACT

Nurse is a health profession that specializes in efforts to handle patient care or care for patients with varying work demands based on job characteristics. Nurses are often burdened with other additional tasks and often carry out activities that are not their function. Stress at work is excessive workload, tension, and emotional tension that interferes with performance. The purpose of this study was to determine the relationship between workload and work stress for nurses. This research method is a descriptive analytic research that uses primary data (questionnaire) and uses a cross sectional research method. The number of samples is 40 nurses using total sampling. From the results of the study, it was found that 11 (78.6%) respondents who had a light workload had light work stress and 19 (73.1%) respondents who had a heavy workload had high work stress. The statistical test results obtained a value (p-value = 0.005, α: 0.05) so it can be concluded that there is a significant relationship between workload and work stress of nurses. Suggestions from the results of this study are that it is hoped that the knowledge in this research can be applied to nurses regarding workload and work stress, this research should be used as a reference and reference for students / I to conduct further research and this research is expected to be useful for input materials for the development of science.

Keywords: Workload, Work Stress


                                                    ABSTRAK

Perawat adalah profesi kesehatan yang mengkhususkan diri pada upaya penanganan asuhan kepada pasien dengan tuntutan kerja yang bervariasi berdasarkan karateristik pekerjaan. Perawat sering dibebani tugas tambahan lain dan sering melakukan kegiatan yang bukan fungsinya. Stres di tempat kerja adalah beban kerja yang berlebihan dan ketegangan emosional yang mengganggu kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan beban kerja dengan stres kerja perawat. Metode penelitian ini merupakan penelitian bersifat deskriptif analitik yang menggunakan data primer (kuesioner) dan memakai metode penelitian cross sectional. Jumlah sampel sebanyak 40 perawat dengan menggunakan total sampling. Dari hasil penelitian diperoleh responden yang memiliki beban kerja yang ringan yang memiliki stres kerja yang ringan sebanyak 11 (78,6%) responden dan responden yang memiliki beban kerja yang berat memiliki stress kerja yang tinggi sebanyak 19 (73,1%) responden. Hasil uji statistik diperoleh nilai (p- value=0,005, α: 0,05) maka dapat di simpulkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan stress kerja perawat. Saran penelitian ini dapat diterapkan kepada perawat tentang beban kerja dan stress kerja, hendaknya penelitian ini dapat dijadikan sebagai referensi dan acuan mahasiswa/I untuk melakukan penelitian selanjutnya dan penelitian ini diharapkan dapat bermamfaat bagi bahan masukan untuk pengembangan ilmu pengetahuan.

Kata kunci           : Beban Kerja, Stres Kerja


Keywords


Beban Kerja; Stres Kerja

Full Text:

PDF

References


A. Wawan dan Dewi M. (2018). Pengetahuan, Sikap, Dan Perilaku Manusia. Yo gakarta: Nurul Medik.

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya.

American Nurses Asociation. (2017). American Nurses Asociation Health Risk Apprasial. https://www.nursingworld.org/

Andriyanti, S (2018). Hubungan beban kerja dengan tingkat stres kerja pada perawat di Rumah Sakit Raflesia. Jurnal Vokasi Keperawatan

Arifin, Johar. (2017). SPSS24 untuk Penelitian dan Skripsi. Jakarta: PT. Elex Media Komputindu

Asda P dan Nuryani I (2021). Beban kerja perawat di unit rawat jalan RSUD Panembahan Senopati Bantul. Majalah Ilmu Keperawatan dan Kesehatan Indonesia

Astuti. (2020). Hubungan Beban Kerja dengan Tingkat Stres Perawat Pelaksana di Ruang Instalasi Rawat Inap RS Bhayangkara Makassar [Skripsi]. Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Makassar Panakkukang

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung : Remaja Rosdakarya

Azteria, V., & Hendarti, R. D. (2020). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Stres Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di RS X Depok Pada Tahun 2020. Prosiding Forum Ilmiah Tahunan IAKMI (Ikatan Ahli Kesehatan Masyarakat Indonesia)

Barahama, K. F., Katuuk, M. and Oroh, W. M. (2019). Hubungan Beban Kerjadengan Kepuasan Kerja Perawat Di Ruangan Perawatan Dewasa RSUGMIM Pancaran Kasih Manado’. e-Journal Keperawatan

Budiono & Pertami, Sumirah Budi (2015). Konsep dasar keperawatan. Jakarta: Bumi Medika.

Dahlan, A. (2017). Statistik Untuk Kedokteran dan Kesehatan. Jakarta: Salemba Medika.

Destiani, W. , Mediawati, A. S. , & Permana, R. H. (2020). The mental workload of nurses in the role of nursing care providers. Journal of Nursing Care,

Dwi, M. (2017). Buku pintar Kebidanan dan keperawatan. Yogyakarta: Brilliant Books.

Fina Fanka (2021). Pengaruh stres kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja perawat pada Rumah Sakit Sansani Pekanbaru. Skripsi; universitas pekanbaru riau

Gibson, (2018), Organisasi: Perilaku, Struktur, Proses. Erlangga, Jakarta.

Hagarwatie. (2021). Hubungan antara beban kerja dengan stres kerja perawat di instalasi gawat darurat RSI Sultan Agung Semarang. Skripsi: Fakultas pskologi Universitas Semarang

Handoko, T. Hani. (2017). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE UGM.

Hendarti, R. D. (2020). Faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat rawat inap di RS Hermina Depok pada Tahun 2020. Universitas Esa Unggul.

Heath and Safety Executive. (2019). Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain. December

Hamid, A. (2015). Rencana Strategi keperawatan. PPNI.

Hutabarat, Y. (2017). Dasar-Dasar Pengetahuan Ergonomi. Malang, Media Nusa Creative

ILO. (2016). Workplace Stress: A Collective Challenge. Geneva. Switzerland: ILO Publication.

Inocian, E. P., Cruz, J. P., Saeed Alshehry, A., Alshamlani, Y., Ignacio, E. H., & Tumala, R. B. (2021). Professional quality of life and caring behaviours among clinical nurses during the COVID-19 pandemic. Journal of Clinical Nursing,

Islam, F. (2020). Faktor - faktor yang berhubungan dengan tingkat stres kerja pada perawat di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Sari Asih Karawaci Tangerang Tahun 2019 (pp. 1–9). Universitas Esa Unggul.

Jauhari. (2016). Dukungan Sosial dan Kecemasan pada Pasien Diabetes Melitus. The Indonesian Journal of Health Science.

Kemenkes. (2014). Undang-undang Nomor 38 Tahun 2014 tentang profesi keperawatan.

_________. (2019). Data Pemanfaatan Jaminan Keselamatan Nasional (JKN).

Koesomowidjojo, Suci (2017). Panduan Praktis Menyusun Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses

Kristina N.R , (2020). Faktor – faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada perawat di RS Mayapada Tangerang. Jurnal Health sains

Kusumaningrum. P. R dan Jayadi. N. R (2022). Hubungan antara Beban Kerja dengan Tingkat Stres Kerja Perawat Di Ruang IGD RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten. Jurnal kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan.

Lusia. N, Susy.P (2016). Perbedaan Tingkat Stres Antara Laki-Laki Dan Perempuan Pada Peserta Yoga Di Kota Denpasar. E-Jurnal Medika Udayana

Nauri A., Imas M (2018), Metodelogi Penelitian Kesehatan, Kementrian Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta Selatan, Pusat Pendidikan Sumber Daya Manusia

Notoatmodjo, S. (2018), Metodologi Penelitian Kesehatan, Jakarta: Rineka Cipta.

Nonik E.M, Isrofah, Khalilatun J. (2019). Hubungan Beban Kerja Dengan Tingkat Stres Perawat Ruang Intensive Care Unit dan Instalasi Gawat Darurat. Jurnal Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan

Nursalam. (2014). Manajemen Keperawatan:Aplikasi Dalam Praktek Keperawatan Profesional Edisi 4. Jakarta: Salemba Medika.

____________. (2017). Metode Penelitian Ilmu Keperawatan: Pendekatan Praktis. Edisi 4. Jakarta: Salemba Medika

Madadzadeh, M., et al. (2018). The Association Between Workload and Job Stress Among Nurses in Vasei Hospital Sabzevar city Iran in 2016. JOHE. Spring.

Pandu Wicaksono & Nur Yeti Syarifah (2019). The Relation Between The Workload Of Nurse Executor And Work Stress In The Hospital Ward Of RSUD Sleman. Journal Of Health

Patria Asda, I. N. (2021). Beban Kerja Perawat di Unit Rawat Jalan RSUD Panembahan Senopati Bantul. Majalah Ilmu Keperawatan Dan Kesehatan Indonesia MIKKI Vol. 10. No. 2.

Permenkes. (2018). Kewajiban Rumah Sakit Dan Kewajiban Pasien (4 Tahun 2018; pp. 1–35).

Pratama, D. A. (2013). Hubungan Tentang Beban Kerja Perawat IGD RSUD Gunung Jati Dengan Prsepsi Stres Kerja Pada Unit IGD RSUD Gunung Jati Kota Cirebon. Universitas Esa Unggul.

Rizkianti, I., & Haryani, A. (2020). The Relationship Between Workload and Work Stress With Caring The Relationship Between Workload and Work Stress With Caring Behavior Of Nurses in Inpatient Rooms. Jurnal Aisyah : Jurnal Ilmu Kesehatan,

Romadhoni, L. C., Asmony, T., & Suryatni, M. (2015). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Dukungan Sosial terhadap Burnout Pustakawan di Kota Mataram. Jurnal Ilmu Perpustakaan, Informasi, dan Kearsipan

Runtu,V.V., Pondang, L dan Hamel, R. (2018). Hubungan beban kerja fisik dengan stress kerja perawat diruang rawat inap Rumah Sakit Umum GMIM Pancaran Kasih Manado. e-Journal Keperawatan (eKp)

Saam dan Wahyuni. (2017). Psikologi Keperawatan. Depok: Rajawali Pers

Sari I.P., Rayni (2020). Hubungan Beban Kerja dengan Stres Kerja Perawat di RSI Nashrul Ummah Lamongan. Hospital Majapahit. Jurnal Ilmiah Kesehatan Politekes Kesehatan Mojokerto.

Shieva N.A, Bunga H.N. (2019). The Relationship Between Workload and Stress Level in Emergency Department of RSU Kabupaten Tangerang . Jurnal Ilmiah Keperawatan Indonesia.

Shoja, E., Dkk. (2020). COVID-19 effects on the workload and mental health of Iranian healthcare workers. BMC Public Healt

Sugiyono (2019). Statistika untuk Penelitian. Bandung : CV Alfabeta

Sugeng, S.U., Hadi, H.T., Nataprawira, R.K.., (2015). Gambaran Tingkat Stres dan Daya Tahan terhadap Stres Perawat Instalasi Perawatan Insentif di Rumah Sakit Immanuel Bandung. Fakultas Kedokteran, universitas Kristen Maranatha, Bandung.

Sunyoto, Danang. (2013). Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Caps.

Umansky, J., & Rantanen, E. (2016). Workload in nursing. New York: Proceedings of the Human Factors and Ergonomics Society

Vanchapo, A. R. (2020). Beban Kerja dan Stres Kerja. Jawa Timur: CV. Qiara Media.

Wijono. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi dalam satu bidang gerak psikologi sumber daya manusia. Jakarta: Kencan

Yudi. D, Tangka JW. (2019). Hubungan Beban Kerja Fisik Dan Mental Perawat dengan Penerapan Patient Safety di IGD dan Icu RSU Gmim Pancaran Kasih Manado. e-journal Keperawatan (e-Kp) Volume 7 Nomor 1

Yuli N.A, Mujahid, Rahman (2018). Hubungan Beban Kerja Dengan Stress Kerja Perawat Di Igd Rsud Syekh Yusuf Kab.Gowa. Jurnal Ilmiah Kesehatan Diagnosis


Refbacks

  • There are currently no refbacks.