HUBUNGAN JENJANG KARIR DAN LAMA BEKERJA DENGAN EFIKASI DIRI PERAWAT PELAKSANA DALAM MELAKUKAN PERENCANAAN ASUHAN KEPERAWATAN

Gilang Rahmatulloh

Abstract


Kemampuan perawat dalam membuat rencana asuhan keperawatan sesuai standar, merupakan kemampuan yang penting dimiliki. Tidak hanya dalam sisi kualitas rencana yang di buat harus berdasarkan penilaian komprehensif tergantung kondisi pasien. Belum optimalnya perawat Belum optimalnya perawat dalam melakukan rencana asuhan akan menimbulkan risiko bagi pasien dan dapat mempengaruhi kualitas pelayanan yang diberikan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hubungan jenjang karir dan lama bekerja perawat dengan efikasi diri perawat pelaksana dalam membuat asuhan keperawatan. Metode penelitian ini, menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan desain Cross-sectional. Pengambilan sampel teknik purposive sampling dengan jumlah sampel 159 perawat pelaksana. Hasil penelitian menggunakan uji chi-square dengan CI 95%, didapatkan hasil bahwa tidak terdapat hubungan signifikan antara jenjang karir dengan efikasi diri dalam membuat rencana asuhan keperawatan (p-value 0,975). Terdapat hubungan signifikan antara lama bekerja dengan efikasi diri dalam membuat rencana asuhan keperawatan (p-value 0,049). Simpulan dalam penelitian ini adalah pentingnya perawat memiliki pengalaman kerja akan berdampak pada kemampuan diri dalam pembuatan rencana asuhan keperawatan. Tidak seimbanganya antara rasio perawat lama dengan perawat baru dapat mengakibatkan belum optimalnya dalam perumusan rencana keperawatan dan berisiko terhadap mutu pelayanan keperawatan yang diberikan.

Keywords


Efikasi Diri; Jenjang Karir; Lama Bekerja; Rencana Asuhan Keperawatan

Full Text:

PDF

References


Abu Sharour, L., Bani Salameh, A., Suleiman, K., Subih, M., El-Hneiti, M., Al-Hussami, M., Al Dameery, K., & Al Omari, O. (2021). Erratum: Nurses’ self-efficacy, confidence and interaction with patients with COVID-19: A cross-sectional study (Journal of Physical Chemistry (2021) DOI: 10.1017/dmp.2021.1).

Disaster Medicine and Public Health Preparedness. https://doi.org/10.1017/dmp.2021.96

Alligood, M. R. (2017). Nursing Theorists and Their Work-E-Book. Elsevier Health Sciences.

Amiruddin, A., Sri Haryati, R. T., & Handiyani, H. (2020). Manfaat Jenjang Karir bagi Staf Perawat dan Rumah Sakit. Jurnal Kesehatan Poltekkes Kemenkes Ri Pangkalpinang, 7(2), 56.

https://doi.org/10.32922/jkp.v7i2.87 Anggoro, W. T., Aeni, Q., &

Bandura, A. (1977). Self-efficacy: Toward a Unifying Theory of Behavioral Change. Phychological riview. Volume 84 No 2.

Dadipoor, S., Alavi, A., Ghaffari, M., & Safari-Moradabadi, A. (2021). Association between self-efficacy and general health: a cross-sectional study of the nursing population. BMC Nursing, 20(1), 4–9. https://doi.org/10.1186/s12912-021- 00568-5

Drama, S. M., Yulia, S., & Muliyadi, M. (2020). Hubungan Self Efficacy dengan Perilaku Caring Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit XX Palembang. Jurnal Berita Ilmu Keperawatan, 13(1), 40–47. https://journals.ums.ac.id/index.php/ BIK/article/view/4490

Durand, F., Bourgeault, I. L., Hebert, R. L., & Fleury, M. J. (2022). The role of gender, profession and informational role self-efficacy in physician–nurse knowledge sharing and decision-making. Journal of Interprofessional Care, 36(1), 34–43. https://doi.org/10.1080/13561820.20 21.1890006

Erna, N. K., & Dewi, N. L. P. T. (2020). Kepatuhan Perawat Dalam Melakukan Dokumentasi Asuhan Keperawatan. Holistic Nursing and Health Science, 3(1), 17–23. https://doi.org/10.14710/hnhs.3.1.20 20.17-23.

Ester & Wardah. (2020). Efikasi Diri Perawat dalam pemenuhan Kebutuhan Spiritual Pasien. Jurnal Keperawatan, 12(1), 63–70.

Fattah. H. A., (2018). Kepuasan Kerja & Kinerja Pegawai Budaya Organisasi, Perilaku Pemimpin, dan Efikasi Diri. Yogyakarta: Elmatera.

Febriani. N, (2021). Self-Efficacy dan Kinerja Perawat dalam Memberikan Asuhan Keperawatan : Literature Review. Jurnal Keperawatan Widya Gantari Indonesia, 5(1), 37. https://doi.org/10.52020/jkwgi.v5i1. 2585

Handiyani, H., Sari, A., Karmila, R., & Wagiono, A. (2019). Nurses ’ self- efficacy in Indonesia. Journal Efermeria Clinica. 29(Insc 2018), 252–256.

Empiris di Perusahaan: Bandung: Alfabeta.

Kim, A. Y., & Sim, I. O. (2020). Mediating factors In Nursing Competency: A Structural Model Analysis For Nurses’ Communication, Self-Leadership, Self-Efficacy, And Nursing Performance. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(18), 1–14. https://doi.org/10.3390/ijerph17186 850

Kurniati, A., Dwi Astari, L., Efendi, F., Haryanto, J., Dianawatisari, H., Rani,

I. Y. K., & Kristyaningrum, L. D. (2020). Analisis Kebijakan Pemenuhan Pasar Kerja Tenaga Kesehatan Di Tingkat Global. https://www.researchgate.net.

Mei, X. X., Wang, H. Y., Wu, X. N., Wu, J. Y., Lu, Y. Z., & Ye, Z. J. (2022).

Self-Efficacy and Professional Identity Among Freshmen Nursing Students: A Latent Profile and Moderated Mediation Analysis. Frontiers in Psychology, 13(March), 1–8. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.7 79986

Monica, A. A. (2021). Efikasi Diri dan Strategi Koping Pada Penyesuaian Diri Dokter Muda. Jurnal Studia Insania. 9(2), 187–204. https://doi.org/10.18592/jsi.v9i2.383 9

Muharni, S., & Wardhani, U. C. (2020). Analisa Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Terjadinya Turnover Intention Perawat Di Rumah Sakit Santa Elisabeth Kota Batam. Jurnal Kesehatan Saelmakers PERDANA (JKSP), 3(2), 236–245.

Muhadi, M. (2021). Implementasi PMK No. 40 Tahun 2017 tentang Jenjang Karier Profesional Perawat Rumah Sakit Islam Surabaya. Jurnal Kebijakan Kesehatan Indonesia: JKKI, 10(1), 17-22.

Ngongo, P., & Aty, Y. M. (2019). Hubungan Efikasi Diri (Self Efficacy) dengan Kinerja Perawat Pelaksana di Ruang IGD RSUD Prof. Dr. WZ Johannes Kupang. Jurnal poltekes Kupang. (1).

Nurlina, F., Sekarwana, N., & Somantri, I. (2018). Sistem Pengembangan Jenjang Karir Perawat Di Rumah Sakit. Jurnal Kesehatan Aeromedika, 4(1), 9–15.

Pantu, E. A. (2021). Moderasi Usia dalam Pengauh Semester Terhadap Efikasi Diri Akademik pada Pembelajaran Online. Psikostudia : Jurnal Psikologi,10(1), 78. https://doi.org/10.30872/psikostudia. v10i1.4583


Refbacks

  • There are currently no refbacks.