HUBUNGAN SHIFT MALAM PADA PERAWAT YANG SUDAH BERKELUARGA DENGAN TINGKAT KELELAHAN PERAWAT RAWAT INAP DI RSU KOTA TANGERANG SELATAN

Rahayu Nawang Wulan, Veri Veri, Fitria Ramadhani

Abstract


                                                  ABSTRACT

Background: The night shift is a work shift that starts from 21.00-07.00 and lasts up to 10 hours. High levels of fatigue are often experienced by family nurses, who must manage time between work responsibilities and home life. This fatigue can have a negative impact on their physical and mental health as well as the quality of patient care. The difficulty in maintaining balance between work and family life is a significant challenge for nurses in undergoing dual roles. Objective: to determine the relationship between night shifts in married nurses and the level of fatigue of inpatient nurses at South Tangerang City Hospital. Methods: Using quantitative correlation study with a cross sectional approach. The sample of this study amounted to 60 respondents using non-probability sampling techniques and using total sampling technique method. Data analysis used in the Spearman Rank Test. Results: Based on the Spearman Rank correlation test, it shows that there is a relationship between night shifts and fatigue levels, obtained a p-value of 0.000 and a correlation coefficient of 0.433. Conclusion: that there is a relationship between night shifts in nurses who are married with the level of fatigue of inpatient nurses at South Tangerang City Hospital. Suggestion: it is hoped that it can be used as a reference and for further researchers to add variables that have not been studied related to night shifts and the long-term health of nurses.

 


 

                                                ABSTRAK

Latar Belakang: Shift malam merupakan shift kerja yang dimulai dari jam 21.00-07.00 yang lama kerjanya hingga 10 jam. Tingkat kelelahan yang tinggi sering dialami oleh perawat berkeluarga, yang harus mengatur waktu antara tanggung pekerjaan dan kehidupan rumah tangga. Kelelahan ini dapat berdampak negative pada kesehatan fisik dan mental mereka serta kualitas pelayanana kepada pasien. Kesulitan dalam menjaga keseimbanagan anatar pekerjaan dan kehidupan keluarga menjadi tantangan yang signifikan bagi perawat dalam menjalani peran ganda. Tujuan Penelitian: mengetahui hubungan shift malam pada perawat yang sudah berkeluarga dengan tingkat kelelahan perawat rawat inap di RSU Kota Tangerang Selatan. Metodologi Penelitian:  Menggunakan kuantitatif studi korelasi dengan pendekatan cross sectional. Sampel penelitian ini berjumlah 60 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling dan dengan menggunakan metode teknik total sampling. Analisa data yang digunakan adalah Uji Rank Spearman. Hasil Penelitian: berdasarkan uji korelasi Rank Spearman menunjukkan ada hubungan shift malam dengan tingkat kelelahan, diperoleh p-value 0,000 dan korelasi koefisien 0,433. Kesimpulan: bahwa terdapat hubungan shift malam pada perawat yang sudah berkeluarga dengan tingkat kelelahan perawat rawat inap di RSU Kota Tangerang Selatan. Saran: diharapkan dapat dijadikan referensi dan bagi peneliti selanjutkan dapat menambahkan variabel-variabel yang belum diteliti terkait shift malam dan jangka panjang kesehatan perawatnya


Keywords


Shift Malam; Tingkat Kelelahan; Perawat Berkeluarga

Full Text:

PDF

References


Astar, G., & Erwandi, D., 2023. Faktor-Faktor Risiko Kelelahan Kerja : Tinjauan Literatur Sistematik. Jurnal Kesehatan Tambusai, 4, 6375–6386. [Diakses tanggal 28 September 2024].

Chairunnisa, N. F., 2022. Rumah Sakit Umum Kota Tangerang Selatan Di Era Covid-19 Tahun 2021.

Dayat, L. O. H., 2023. Hubungan karakteristik usia, jenis kelamin, dan status pernikahan terhadap kelelahan kerja perawat COVID-19 di RSUD Labuang Baji tahun 2021. Journal of Health Education and Literacy, 5(2), 143–149. [Diakses tanggal 2 Januari 2025].

Fitriana.H, Tahir, M., & Arfah, S. R., 2022. Efektivitas Sistem Shifting Pada Era New Normal Di Balai Pemasyarakatan Kelas I Makassar. JPPM: Journal of Public Policy and Management, 4(1), 66–75. [Diakses tanggal 18 September 2024].

Hangkoso, R. E., Subekti, A. T., & Atmoko, D., 2023. Pengaruh Perbedaan Shift Kerja Terhadap Kelelahan Kerja Pada Perawat Rawat Inap Di Rs. X Kabupaten Brebes. Bhamada Occupational Health and Safety Environment Journal, 1(1), 1–5. [Diakses tanggal 3 Desember 2024].

Lembang, E. T., Roga, A. U., & Junias, M. S., 2023. Beban Kerja dan Kelelahan Kerja pada Perawat di Ruang Rawat Inap RSUD Prof. Dr. WZ Johannes Kupang. SEHATMAS: Jurnal Ilmiah Kesehatan Masyarakat, 2(4), 956-965. [Diakses tanggal 29 September 2024].

Oksandi, H. R., & Karbito, A., 2020. Faktor-Faktor yang Berhubungan Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di RSUD dr.H.BOB Bazar Kalianda Kabupaten Lampung Selatan. Jurnal Ilmu Kesehatan Indonesia (JIKSI), 1(1), 0–7. [Diakses tanggal 30 September 2024].

Pakpahan, D. M., Suangga, F., & Utami, R. S., 2024. Hubungan Karakteristik Perawat Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja Perawat Di Ruang Rawat Inap RSUD Kota Tanjungpinang. Jurnal Rumpun Ilmu Kesehatan, 4(1), 10-27. [Diakses tanggal 01 Oktober 2024].

Pamintaningtiyas, I. D., & Soetjiningsih, C. H., 2020. Hubungan Antara Work Family Conflict Dengan Psychological Well-Being Pada Ibu Yang Bekerja Sebagai Perawat Di Rumah Sakit Sumber Kasih Cirebon. Psikologi Konseling, 16(1), 581–589. [Diakses tanggal 02 Desember 2024].

Rahmayani, Arbi, A., & Andria, D., 2022. perbedaan kelelahan kerja pada perawat rawat inap antara shift pagi, shift siang dan shift malam di rumah sakit umum daerah Kabupaten Pidie Jaya tahun 2022. Journal of Health and Medical Science, 1(04), 56–69. [Diakses tanggal 02 Desember 2024].

Ramadia, A., Fadhli, R., Astuti, V. W., Novera, M., Khairani, A. I., Nofrel, V., ... & Siregar, Y. H., 2023. Konsep Asuhan Keperawatan Keluarga. Penerbit Tahta Media. [Diakses tanggal 26 September 2024].

Sesrianty, V., & Marni, S, 2021. Hubungan shift kerja dengan kelelahan kerja perawat di RSUD Adnaan WD Payakumbuh. Jurnal Cakrawala Ilmiah, 1(4), 676–679. [Diakses tanggal 30 Agustus 2024].

Tualeka, A. R., 2022. Hubungan Status Gizi dan Shift Kerja Dengan Kelelahan Kerja Pada Perawat Di RSUI Yakssi Gemolong, Sragen. Media Publikasi Promosi Kesehatan Indonesia (MPPKI), 5(7), 828-833. [Diakses tanggal 06 Oktober 2024].

Utama, R. M., & Dwarawati, D., 2023, January). Pengaruh Resilience at Work terhadap Work Family Conflict pada Perawat Wanita. In Bandung Conference Series: Psychology Science (Vol. 3, No. 1, pp. 590-597). [Diakses tanggal 05 September 2024].

Wahyuni, I., 2020. Hubungan Kelebihan Waktu Kerja dengan Kelelahan Kerja dan Kinerjapada Perawat di Ruang Perawatan Intensif RSUD Abdul Wahab Sjahranie Samarinda. Borneo Student Research, 1(3), 1715–1724. [Diakses tanggal 30 Agustus 2024].




DOI: http://dx.doi.org/10.52031/edj.v9i1.1012

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2025 Rahayu Nawang Wulan

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.

Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Widya Dharma Husada Tangerang
Pajajaran Street Number 1 Pamulang,
South Tangerang City, Banten Province, Indonesia, 15417
Telephone: 021-74716128 / Handphone : 089529263441


Lisensi Creative Commons

Edu Dharma Journal: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat by the Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan Widya Dharma Husada Tangerang is distributed under the Attribution-ShareAlike 4.0 International (CC BY-SA 4.0).
Based on the work at http://openjournal.wdh.ac.id/.